日新火災インシュアランスサービス株式会社

Health and productivity
case studies
健康経営の具体的な取り組み

当社では支社ごとにテーマを決めて、健康増進のための取り組みを行っています。その一例をご紹介いたします。

テーマ:「休暇でリフレッシュ」

群馬支社

「定時ダッシュで退社したい!」、「好きな時に休暇がとりたい!!」会社勤めの人なら、だれでも一度は思ったことがあるのではないでしょうか。群馬では悩んだ末、「どっちもやっちゃえ!」となりました。
☆毎週水曜日に定時退勤する
☆月に一度は有給休暇を取得する ただそれだけ!
休暇を取るために、報連相が徹底されるようになり、メンバー同士のコミュニケーションも強化されました!

福岡支社

有給休暇で何をする??

Aさん:
山に登ってリフレッシュしたい。今後登ってみたい山は「富士山」。
その日のために、日々のランニングも頑張っています!
Bさん:
温泉につかってのんびりしたい。好きな温泉は「久住温泉」
久住高原のコテージで昇る朝日を見ながらの朝風呂は最高です!
Cさん:
午後休暇を二回取って映画鑑賞。一粒で二度おいしい。
Dさん:
コミックの一気読み。リクライニングソファーに座り、コーヒーを飲みながらコミックの世界に浸るのが大好きです。

青森支社

有給休暇で何をする??

Eさん:
家族サービス & ドライブで気分転換!
Fさん:
趣味のマンドリンの演奏会に向けて猛練習♪
Gさん:
家でゴロゴロして英気を養う。

お休みのすごし方は三者三様ですが、それぞれリフレッシュできています♪
これからも心身ともに健康で仕事にのぞめるよう、休暇制度を有効活用していきます!

秋田支社

毎月、休暇を取得して心身ともにリフレッシュ♪

休暇取得で種子島・屋久島へ旅行したTさん☆とてもリフレッシュできたそうです♪
『屋久杉』 で運気UPもできたかなー。
月1回の有給取得が目標なので、全員が年間12日の休暇取得を目指します!!休暇を取得することによってみんなが笑顔で仕事ができる環境を作って行きます!